En la actualidad existen muchas Empresa preocupadas por la fuga de cerebros...pero...¿Que es esto?...La fuga de cerebros o fuga de talentos no es mas que la emigracion de los individuos a otras Empresas debido a diversos factores economicos o determinantes para el empleado como lo es el reconocimiento por su trabajo o el sentimiento de pertenencia, factores decisivos para los empleados a la hora de cambiar de trabajo...Para ello las Empresas deben implementar estrategias para mantener a los empleados dentro, buscando soluciones que eviten la fuga de los mismos....Capacitar al talento humano es la mejor solucion hoy en dia debido a que permite que los empleados adquieran nuevos conocimientos en los aspectos tecnicos de su trabajo ademas de incrementar su rendimiento, sus habilidades y sus destrezas preparandolos para desarrollarse eficientemente...Al implementar esta estrategia clave continuamente la Empresa podra mejorar la percepción y la motivación de sus empleados, elevando la moral de la fuerza de trabajo lo que hara que estos se sientan valiosos e importantes...Teniendo en cuenta lo importante que es desarrollar un plan de Capacitacion la Empresa podra aplicarla de forma tactica para retener al personal mas preciado evitando asi la fuga de cerebros.
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