lunes, 31 de octubre de 2011

CAPACITACION: EL PODER DEL SABER.

El conocimiento que posee el capital humano es mágico y poderoso dentro de toda Empresa ya que este es capaz de poner en accion la inteligencia del empleado asi como su capacidad de aprender. El conocimiento aquirido por el individuo en el transcurso de la capacitacion no se acaba y no caduca sino que por el contrario esa riqueza intelectual la atesora para toda la vida convirtiendolo a largo plazo en poder y competencia ya que esta comprobado que un empleado que conoce mas y es capacitado continuamente tiene ventaja sobre quien conoce poco.
En consecuencia...no solo se pone en relieve la funcion y el papel clave de la capacitacion en la adquisicion de informacion valor importante para el exito del capital humano sino que ademas se destaca el poder que genera ese activo intangible que da la pauta a la innovacion y desarrollo del empleado convirtiendose en un proceso de supervivencia dentro de la Empresa ya que a partir de eso visto como un agente de conocimiento. En conclusion el saber creativo generado de la capacitacion expresa poder de conocimiento base de la nueva concepcion del Capital Humano de la Empresa..."El conocimiento es poder" (Sir Francis Bacon).

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