Como es natural, las organizaciones buscan ser productivas; pero las empresas se están enfrentando a mundo globalizado a una era con acelerados cambios tecnológicos, y sino gestionan correctamente estos cambios puede conducirse a organizaciones “toxicas” por eso te invito a pensar:
¿Cómo cuidar a nuestro personal para que en esta era del conocimiento encontremos, un equilibrio entre el trabajador y la organización; y obtener así bienestar laboral?
Si tomamos los conceptos “capacitación” y “engament” se podrá obtener el equilibrio; ya que por medio de la capacitación, el empleado obtiene una adquisición de conocimientos y mejoramiento de aptitudes, capacidades, entendimiento de cambios tecnológicos entre otros conocimientos; así mismo los empleados tendrá un estado de entusiasmo, pasión ó compromiso emocional e intelectual, hacia la empresa llamándose así ““engament”, y teniendo como resultado que el empleado disfrute de su labor y alcanzar altos niveles satisfacción personal y productividad a la empresa.
Un desafío en el trabajo…El recurso humano debe de esforzarse en su trabajo, sin importa los nuevos retos o cambios que la empresa se enfrente ya sea nuevas herramientas tecnológicas, o implementación de nuevas estrategias. Así mismo la organización debe de preocuparse por su personal dándole incentivos y bridándole un ambiente agradable en la organización.
